こんばんは。林です

現在、１８時２８分。遅い投稿申し訳ございません（涙）

今日は、昨日以上の寒い１日でした（泣）

そんな中、ご来苑下さった２４名のご利用者の皆様

本日は寒いうえに足元も悪い悪天候の中、ご来苑ありがとうございました！

本日は「ボランティアさんによるギターの演奏☆」　「誕生日外食☆」

以上２本立てで午前中はお過ごし頂きました♪

まずはギターの演奏から♪

本日はボランティアグループ「ラララ」様によるギター演奏☆

一緒に口ずさめるような歌から洋楽まで

様々な楽曲を演奏してくださいました♪

※皆さんかなりの腕前！   ※本日は演奏ありがとうございました！

皆さん、口ずさんだり手拍子したりして楽しんでいました～

ラララさん、また演奏しに来て下さいね！

続きまして「誕生日外食　in　とんでん」☆

今日は写真が多めです！　時系列でどうぞ～

※いってらっしゃ～い☆ ※ダントツ人気の茶碗蒸し☆ ※けっこう待ちました（汗） ※やっと来た～☆ ※お寿司美味しそうです☆ ※ごちそうさまでした～☆ ※薄毛運転手の出迎え（笑）

みなさん食事や会話を堪能されたようです♪

明日もありますので、該当者の方はお楽しみに！

ここでは書ききれないので省略しますが、朝から色々バタバタでした（汗）

続くときは続くもので、ご利用者は勿論のこと、スタッフも大変だったと思います

ただ、こんな時こそ応用力や臨機応変さが発揮できる機会なのかなと

逆境こそ好機と捉えろとスポーツや仕事の世界で言われてたりしますが

本当にその通りなのかなと感じます

何かあった時やご利用者ご家族が困った時や独自の要望に対して

きちんと応えて乗り越えることができた時に事業所の信頼が得られるのだと

そう思います。要支援の人はなるべく取らないようにとか

徘徊や帰宅願望（って言葉は好きではありませんが）のある方は・・・

なんて制限を図ろうとする経営者や管理者が世の中にはいらっしゃいますが

経営が先に立って現場や実際のニーズを見ようとしない事業所は

この先、淘汰されていくんだろうなって思います（自戒の意味も込めて）

送迎や食事や入浴という基本サービスなんてできて当たり前

そのうえでどれだけの付加価値をつけたり独自のサービスができるか

そういうことを行ったうえで、頑張ったスタッフには相応の評価や手当を行う

それが今求められているデイの一つなのかなと思います

スタッフの身体や心のケアがきちんとできない事業所や上司は失格です

代わりのスタッフが入れば良いという簡単なものではありません

本当に申し訳ないなと思うことが最近あります

なんとかしないとですね

ってなんのこっちゃわかりませんね（笑）

長々すみませんでした～

明日もたくさん笑って過ごしましょうね！

ではまた明日～